鄭至航排班彈性-七休一原則不變，會有政府嚴格把關
「四彈性」：
輪班間隔彈性-輪班更換班次原則至少間隔11小時，不得低於8小時，
依照民進黨團規畫，針對特別預算案，處理通案214案、委員會保留118案及民進黨團提案100案，一共432案後，即可以「一事不二議」原則，不再處理藍委提案的10421案。
加班費率不變
在和心儀的對象有互動時，一定會容易緊張且不安，對於該如何克服自己內心的恐懼總是感到無所適從。不知道你是否曾有這樣的感覺，跟普通朋友相處的時候，儘管他是異性，你們的相處也可以很自然、很愉快，完全不會彆扭，可以很自在的聊天甚至開玩笑，你們的相處總是順利的。但是當對方換成是自己喜歡的人後，你變得容易焦慮、患得患失，訊息常常打了改、改了又刪，總在擔心話題會有說完的一天，或是根本不知道該說什麼好。計畫總是趕不上變化，覺得一切都進行的不順利或是不符合預期。
你需要去輕鬆看待自己和對方相處的每個互動，不刻意強求，就當作普通朋友一般的進行互動，讓自己不顯得拘謹，更好更自然的做自己，這樣除了能讓對方欣賞到更真實的自己外，話題也會隨之增加。
加班總工時不變-每月46小時加班可彈性運用，每3個月加班總時數不超過138小時）
立法院臨時會今(28)日續審前瞻預算，民進黨團下午提案，延長開會時間至討論事項第一案特別預算案、第二案《國民體育法》處理完畢為止，並在綠委人數優勢下通過，亦即立法院從下午起進入「不斷電」24小時表決大戰，到31日24時為止。
真愛橋
3. 剛剛好的付出
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對於立法院選在七夕情人節，進行24小時不斷電瘋狂表決大戰，藍委有人諷刺是「用愛表決」，也有人痛罵「壓榨議事人員」、「冷血」，綠委則反嗆說「一案表決四次才是浪費時間」。
1. 心態上的改變
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特休運用彈性-當年度特休假未休完，可勞資協議，遞延一年，再休不完，就現金給付
「四不變」：
對於許多人指出一例一休「看得到吃不到」，反而喪失加班機會，許多人為了維持家計，還不得不另外打工；賴清德反問「這些問題可以視而不見嗎？充耳不聞嗎？不積極面對嗎？這次修法符合總統指示，保障勞工權益，也給資方經營彈性，朝OECD國家前進」。他呼籲朝野，拼經濟責任要共同承擔。適逢政院場外多個勞團怒吼抗議，他也希望勞資雙方不要各自站在極端對立面，攜手共推經濟。
大部分會讓自己陷入這樣狀態的原因，往往是來自於自己想太多，這樣同時也容易衍生出自信缺乏的問題。或者是過度追求於完美，無論是對於自己本身或是對對方的臆想，總在擔心自己不夠好、害怕任何小錯誤的產生，其實往往就是在這樣患得患失的情況下導致失敗的。
那該怎麼做才好呢？
行政院會9日通過「勞動基準法」修正草案，行政院長賴清德表示，過去勞基法嚴重綁住勞資彈性，衍生許多問題，他擔任過地方首長，深刻知道中小企業是台灣經濟發展基礎，甚至是世界的引擎冠軍，靠的就是一套彈性的勞動體制；此外彈性不是只有資方要求，勞工也是，因此這次修法秉持「四不變」跟「四彈性」原則。
記者張暐珩／台北報導
2. 漸進式的互動
當然，僅僅光靠心態上的改變是不夠的，你有時候也要讓自己處於”測試”和”實驗”的狀態下和他互動，例如，你可以透過主動的邀約，或者是進一步的勾肩、牽手、擁抱等舉動來觀察對方的反應，採取循序漸進的方式，不要害怕失敗。真愛橋有用嗎
賴清德表示，總統對此次修法充分授權，在總統回國後，他也當面表達過政院版本的修法，總統給予充分支持。未來為保障勞資協議，會訂定相關配套，釐清社會疑慮。他也意有所指表示，修法應以社會中間多數作為立法推動的基礎，不宜以極端的例子作為原則，如果不遵守法令，是合理要求的，政府有另外機制可以處理。「民意到哪裡，政策到哪裡，安全彈性會取得平衡。」
也建議你不要在還沒有進入一段穩定交往的狀況下過多的付出，除了會讓自己處於劣勢外，也容易給予對方過多的壓力及負擔。刻意且過度的取悅對方、討對方開心，這樣的作法往往容易喪失掉原有的自己，做好自己、愛自己多一點，用真實的自己去追求一個人，而非虛偽的包裝，才能真正找到適合自己的另一半。
原文出處：http://ichangego.net/article/116
週休二日不變-連續工作12天非常態
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加班彈性-每月加班工時46小時原則不變，例外得於3個月內調移，單月上限54小時，
▲勞團抗議行政院「修惡一例一休、賴清德資方打手」。（圖／記者季相儒攝）
▲賴清德9日親自說明一例一休修法，但多個勞團在外抗議 。（圖／記者季相儒攝）
正常工時不變-每天8小時，每週40小時
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